Noticias sobre la Unión Europea - 08 December 2010

La Comisión Europea adoptó una Comunicación en la que se exponen posibles formas de fortalecer los regímenes de sanción en el sector de los servicios financieros de la UE. Hoy en día las normas son muy divergentes entre Estados miembros y cabe afirmar que muchas veces no tienen un efecto disuasorio eficaz. Para realizar la Comunicación se ha pasado revista a los distintos regímenes nacionales que sancionan las infracciones de la normativa nacional que desarrolla algunas de las más importantes directivas de la UE en materia de servicios financieros; la Comunicación expone posibles mejoras y sugiere diversas acciones a nivel de la UE para lograr una mayor convergencia y eficacia entre estos regímenes. Las partes interesadas pueden aportar su contribución hasta el 19 de febrero de 2011. Leer más …

Con la edad nos hacemos más conscientes de la influencia que ejercen los cambios de estilo de vida en nuestro bienestar, especialmente en lo que se refiere a la salud cardiovascular. Un informe de la Sociedad Europea de Cardiología (SEC) presentado recientemente en la Cumbre Europea de 2010 sobre Prevención de Enfermedades Cardiovasculares (ECV), celebrada en Francia, destaca en relación a nuestros intentos de preservar nuestra salud que a pesar de que se han registrado progresos, los principales problemas persisten. Leer más …

Jóvenes de toda Europa han estado lidiando con algunos de los dilemas éticos más problemáticos de las ciencias de la vida gracias al proyecto 2WAYS (Two ways for communicating European research about life sciences with science festivals and science centres/museums, science parliaments impact survey), financiado con fondos comunitarios. 2WAYS ha recibido casi 1 millón de euros del programa "La ciencia en la sociedad" del Séptimo Programa Marco (7PM). Leer más …

La reunión de ministros de Economía y Finanzas de la UE celebrada el 7 de diciembre se cerró con una acuerdo político sobre un proyecto de Directiva destinada a reforzar la cooperación administrativa entre los Estados miembros en materia de impuestos, una de las medidas de ahorro en fiscalidad y gobernanza encaminadas a prevenir el fraude fiscal. Dada la mayor movilidad de los contribuyentes y el volumen creciente de transacciones transfronterizas, un elemento clave de este proyecto de Directiva consiste en facilitar la cada vez mayor necesidad de asistencia mutua entre estados e intercambio de información en este ámbito. Leer más …

De acuerdo con un reciente Eurobarómetro sobre la empleabilidad de los jóvenes recién graduados parece que los empresarios, cuando se trata de su contratación, tienden valorar aquello que se conoce como habilidades “difusas” tanto como las habilidades específicas del sector en concreto o el manejo de las nuevas tecnologías. La capacidad de trabajo en equipo, la adaptabilidad, y las habilidades lingüísticas y de comunicación son algunas de las características más valoradas por los empleadores, que también consideran la experiencia como un activo clave para la empleabilidad. Leer más …

La reunión de ministros de Economía y Finanzas de la UE celebrada el 7 de diciembre se cerró con una acuerdo político sobre un proyecto de Directiva destinada a reforzar la cooperación administrativa entre los Estados miembros en materia de impuestos, una de las medidas de ahorro en fiscalidad y gobernanza encaminadas a prevenir el fraude fiscal. Dada la mayor movilidad de los contribuyentes y el volumen creciente de transacciones transfronterizas, un elemento clave de este proyecto de Directiva consiste en facilitar la cada vez mayor necesidad de asistencia mutua entre estados e intercambio de información en este ámbito.

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De acuerdo con un reciente Eurobarómetro sobre la empleabilidad de los jóvenes recién graduados parece que los empresarios, cuando se trata de su contratación, tienden valorar aquello que se conoce como habilidades “difusas” tanto como las habilidades específicas del sector en concreto o el manejo de las nuevas tecnologías. La capacidad de trabajo en equipo, la adaptabilidad, y las habilidades lingüísticas y de comunicación son algunas de las características más valoradas por los empleadores, que también consideran la experiencia como un activo clave para la empleabilidad.

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