De acuerdo con un informe aprobado por el Pleno del Parlamento Europeo el 16 de febrero, en un contexto de crisis económica y de envejecimiento de la población como el que está atravesando Europa en estos momentos, los Estados miembros deben reaccionar para garantizar unos sistemas de pensiones que aseguren unos ingresos adecuados. El texto aprobado en Estrasburgo aborda también cuestiones como la transferibilidad de las pensiones o las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres y los trabajadores de edad avanzada.

El informe del Parlamento sobre la sostenibilidad de las pensiones que fuera aprobado en Comisión parlamentaria a comienzos de febrero de este año, ha sido refrendado en el Pleno por 535 votos a favor, 85 en contra y 57 abstenciones. Durante el debate que precedió a la votación, la ponente del texto, la diputada holandesa Ria Oomen-Ruijten señalaba que “aunque los Estados miembros son los responsables de los sistemas de pensiones, hay aspectos en los que es importante la coordinación a nivel europeo. El envejecimiento de la población tiene un gran impacto porque no todos los Estados miembros han ahorrado dinero para las pensiones. Esto podría generar enromes gastos que afecten al Pacto de Estabilidad y Crecimiento. La autoridad de supervisión debería monitorizar los sistemas de pensiones y algunos Estados Miembros deberían planificar sistemas más adecuados y seguros”.

Los efectos de la crisis económica ha provocado que algunos Estados miembros hayan introducido modificaciones en sus sistemas de pensiones, como ha sido el caso español, o que estén en vías de hacerlo. Estas modificaciones han provocado reacciones entre instituciones y organismos de la UE alertando de la necesidad de dotar de estabilidad al sistema y respetar ciertas garantías. Por todo ello, el informe del Parlamento insiste en que los Estados miembros deben velar por la estabilidad, la fiabilidad y la sostenibilidad de todos los sistemas de pensiones, y en que garanticen que todos los cambios se realicen al término de un diálogo social adecuado.

Algunos de los aspectos primordiales a tener en cuenta en este sentido pasan por garantizar la empleabilidad de los trabajadores de edad más avanzada, fundamentalmente en aquellos sistemas en los que se haya incrementado la edad de jubilación, o se prevea hacerlo.

Potabilidad de las pensiones y respeto al principio de igualdad

El texto señala que los europeos suelen trabajar para varios empleadores a lo largo de su carrera, y muchos pasan periodos en otros países de la UE, por lo que los eurodiputados consideran necesario eliminar los obstáculos a la movilidad interna y transfronteriza.

La Cámara recomienda además poner más énfasis en la igualdad de género. Las desigualdades en el mercado de trabajo se están traduciendo en pensiones más bajas para las mujeres, que se enfrentan a mayores riesgos de pobreza en la vejez. Por lo general, las mujeres reciben salarios inferiores a los hombres por el mismo trabajo, además, suelen ser más propensas a aceptar trabajos de media jornada o a tomarse periodos de pausa para cuidar a sus familias. Por eso, el texto emplaza a la Comisión y a los Estados miembros a que tengan en cuenta estos factores en el cálculo de las pensiones.