El objetivo de esta convocatoria es promover las medidas e iniciativas relacionadas con la adaptación del diálogo social a los cambios en el empleo y el trabajo y los problemas conexos, tales como hacer frente a la modernización del mercado de trabajo, la calidad del trabajo, la anticipación, y la gestión de preparación del cambio y la reestructuración, la flexiguridad, las capacidades, la movilidad y la migración, el empleo juvenil, las contribuciones a la estrategia de salud y la seguridad, la conciliación de vida laboral y familiar, la igualdad de género, la acción en el campo de la lucha contra la discriminación, la inclusión de los mayores, el envejecimiento activo y el trabajo digno.

Sobre la base de este objetivo se han definido dos sub-programas:

• Apoyo al diálogo social europeo
• Mejorar la experiencia en el campo de las relaciones laborales: El objetivo de este subprograma es mejorar la experiencia en las relaciones laborales (sobre todo en términos europeos y comparativos), para promover el intercambio de información y experiencias entre las partes que participan activamente en las relaciones laborales (empresas, trabajadores, autoridades públicas y centros de investigación) y para promover el desarrollo de las relaciones laborales en Europa.

Apoyo al diálogo social europeo:

• medidas para preparar el diálogo social europeo, tales como estudios preparatorios, reuniones y conferencias;
• medidas que se consideran como parte del diálogo social en el sentido de los artículos 154 y 155 del TFUE, como las negociaciones, las reuniones preparatorias de las negociaciones o actividades relacionadas con la aplicación de los acuerdos negociados y otros resultados negociados;
• medidas para aplicar los programas de los interlocutores sociales europeos de trabajo (tales como la organización de mesas redondas, intercambios de experiencias y redes de actores clave),
• medidas para monitorear y dar seguimiento a las actividades europeas de diálogo social y los resultados, tales como conferencias y otras iniciativas para difundir y evaluar los resultados del diálogo social europeo a través de eventos nacionales o europeas, o por medio de estudios en papel o de publicaciones electrónicas (incluyendo la traducción);
• medidas para mejorar la coordinación, funcionamiento y eficacia del diálogo social europeo, en particular mediante la identificación y desarrollo de enfoques comunes por parte de los comités de diálogo social, tales como el intercambio de buenas prácticas y eventos relacionados conjuntos;
• medidas para fortalecer la capacidad de los interlocutores sociales para que contribuyan al diálogo social europeo, con especial atención a los nuevos Estados miembros y países candidatos (tales como seminarios de información y formación);
• las medidas adoptadas por los interlocutores sociales que contribuyen a las dimensiones sociales y de empleo de la Estrategia Europa 2020 y las acciones para aplicar la Estrategia Europea de Empleo (EEE) y para monitorear y analizar su impacto en los mercados de trabajo;
• medidas de apoyo a los interlocutores sociales europeos y de los comités de diálogo social y para contribuir a realizar la evaluación de impacto de las dimensiones laborales y sociales de las iniciativas de la UE.

Mejorar la experiencia en el campo de las relaciones laborales:

• seminarios o conferencias generales sobre las relaciones laborales, incluidos los estudios previos, la organización de mesas redondas, intercambios de experiencias y redes de actores clave y/o expertos;
• iniciativas para promover la recopilación y el uso de información sobre los sistemas nacionales de relaciones laborales y sobre la evolución a nivel europeo;
• iniciativas para promover el conocimiento sobre las prácticas efectivas de las relaciones laborales, incluidas las formas exitosas de participación de los trabajadores, en particular en lo que respecta a la anticipación, preparación y gestión del cambio;
• iniciativas que contribuyan a la preparación o el uso (presentación, debate y difusión) del informe sobre Relaciones Laborales de la Comisión Europea en Europa.

La previsión de financiación comunitaria disponible para la convocatoria de propuestas es:

• 13,50 Million EUR (Presupuesto global)

• 17 April 2012 - hace 12 años (Fecha límite de presentación de propuestas)
• 04 September 2012 - hace 12 años (Fecha límite de presentación de propuestas)

• Página Oficial de la Convocatoria

• Ficha Convocatoria VP/2012/001 (Guía candidatos)

Abierto para entidades legalmente constituidas y localizadas en alguna de las zonas de actuación de cualquiera de los siguientes tipos:

• Entidades públicas (todo tipo)

Las entidades u organizaciones que participen deberán disponer de su sede social en el ámbito geográfico siguiente:

• Unión Europea (UE)
• Países Candidatos
• Espacio Económico Europeo (EEE)

Secretaría General

• Convocatoria de propuestas - ReferNet — Red Europea en materia de Educación y Formación Profesional (EFP) de Cedefop
• Convocatoria de propuestas - Modernización del Sector Forestal de Honduras (MOSEF)
• Convocatoria de propuestas - Proyectos piloto - Voluntarios de ayuda europea
• Convocatoria restringida de propuestas - Programa de inversiones en Asia Central III
• Convocatoria de propuestas - Subvenciones en el ámbito del transporte marítimo